AP1: Analyse bestehender Bewertungs- und Reporting-Ansätze

Im Rahmen von Arbeitspaket 1 beschäftigen wir uns mit bestehenden Bewertungs- und Reporting-Ansätze zum Thema Nachhaltigkeit von Organisationen/Unternehmen. Ziel ist es sämtliche Bewertungs- und Reporting-Ansätze zu erfassen und zu analysieren.

Phase 1: Recherche- und Analyse-Phase (Juni-September 2021)

In einem ersten Schritt recherchieren wir alle bestehenden Ansätze rund um das Thema Bewertung und Reporting von Nachhaltigkeit in Organisationen. Hierfür erarbeiten wir die folgenden Arbeitsfragen:

Welche Ansätze zu Bewertung und Reporting von Nachhaltigkeit bestehen bereits?
Welche Kriterien werden bereits herangezogen für die Bewertung im Rahmen der unterschiedlichen Ansätze?

Im nächsten Schritt wählen wir einige Ansätze aus und analysieren diese im Detail anhand folgender Arbeitsfragen:

Welche Vorteile und welche Nachteile gibt es bei diesen Bewertungs- und Reporting Ansätzen?
Welche Gemeinsamkeiten und Unterschiede gibt es bei diesen Bewertungs- und Reporting-Ansätzen?
Wie umfassend / vollständig / nachvollziehbar / glaubwürdig / aktuell / aussagekräftig usw. sind diese Kriterien?

Im letzten Schritt beschäftigen wir uns damit, welche Kriterien für eine Bewertung im Nachhaltigkeits-Index herangezogen werden könn(t)en und sollen:

Welche Kriterien könn(t)en automatisiert abgefragt und genutzt werden?
Welche neuen, einfacheren Kriterien lassen sich daraus entwickeln, um künftig eine Bewertung aller Organisationen seitens aller Stakeholder zu ermöglichen?
Welche Schlüsselbegriffe haben das Potenzial, eine breite gemeinsame Bewertung voranzutreiben?

Parallel zur inhaltlichen Recherche führen wir mit einzelnen Fachexpert:innen der Standards, Methoden und Bewertungs-Ansätze Interviews.

Phase 2: Stakeholder-Workshops (September-November 2021)

Aufbauend auf die Analysephase führen wir im Herbst 2021 mehrere Stakeholder-Workshops durch. Im Rahmen dieser Workshops werden die ersten Arbeitsergebnisse präsentiert und alle Teilnehmenden in die Weiterentwicklung einbezogen.

Das Ziel der Workshops ist es, ein gemeinsames Verständnis der Kriterien einer nachhaltigen Organisation aufzubauen. Darüber hinaus gilt es, gemeinsam die Analyse der einzelnen Ansätze zu verfeinern, zu ergänzen und zu validieren. Besonders wichtig ist es außerdem, anhand der bisherigen Erfahrungen und Wahrnehmungen der Teilnehmenden, Ideen für die Methodik des Nachhaltigkeits-Index zu sammeln und zu bewerten.

Wie du in Arbeitspaket 1 mitwirken kannst

Wir freuen uns über dein Interesse, in Arbeitspaket 1 mitzuwirken. Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie du mitwirken kannst:

Level 1: Informiert bleiben - Abonniere den Newsletter. Er wird alle 4-8 Wochen erscheinen. Dann bleibst du am Laufenden und kannst dich bei bestimmten Themen auch später aktiv einbringen.

Level 2: Feedback geben – Über den Newsletter hinaus, laden wir dich etwa alle 2 Monate ein, an Umfragen teilzunehmen oder zu Entwürfen Stellung zu nehmen. Ob und wie umfangreich du im Einzelfall Feedback gibst, bleibt dir überlassen.

Level 3: Lösungen entdecken – Wir veranstalten rund 10 Workshops (analog und digital). Dabei sammeln wir Ideen oder erarbeiten und diskutieren erste Entwürfe. Wenn du - über Level 1 und 2 hinaus – zu diesen Workshops eingeladen werden möchtest, registriere dich für diesen Level. An welchen Workshops du tatsächlich teilnimmst, entscheidest du im Anlassfall.

Level 4: Gemeinsam erarbeiten – Im Laufe des Projekts werden Fragen auftauchen, die Raum für eigene Initiativen bieten: zusätzliche themen- oder branchenspezifische Veranstaltungen, Ideenwettbewerbe, Studien u.v.m. Wenn du solche Einzelprojekte vorschlagen und mitorganisieren möchtest, registriere dich für diesen Level.