Projektphase 1 ist abgeschlossen
Publikation Ergebnisse Projektphase 1
Derzeit bereiten wir die zweite Projektphase vor. Darin knüpfen wir an den Ergebnissen unserer bisherigen Forschung an. Du möchtest jetzt alles über die Arbeitsschritte und Erkenntnissen aus Projektphase 1 erfahren?
Mit der Publikation haben wir die ersten zwei Jahre des Projekts dokumentiert und laden alle Stakeholder zur Stellungnahme ein.
Blog
Ina Pfneiszl von SCHACHINGER Logistik im Interview über die Erfolgsfaktoren von Stakeholder-Engagement und wie die Einbindung von Anspruchsgruppen die Probleme der Zukunft lösen können
Ina Pfneiszl ist eine ausgewiesene Expertin in Sachen Nachhaltigkeit. Sie leitet unter anderem die CSR-Experts-Group der Wirtschaftskammer Österreich und lehrt an der UBIT-Akademie incite. Als Head of Sustainability der SCHACHINGER …
Andrea Sihn-Weber im Interview über Erfolgsfaktoren für ein positives ESG-Rating und welche Vorteile der Nachhaltigkeits-Index für den Bankensektor mit sich bringen könnte
Als Geschäftsführerin der Raiffeisen Nachhaltigkeits-Initiative forciert Andrea Sihn-Weber seit vielen Jahren die nachhaltige Entwicklung der Mitglieder. Darüber hinaus ist sie Leiterin des Nachhaltigkeitsmanagements der Raiffeisen Bank International (RBI). Im Interview …
Die 7 Anforderungen an den Nachhaltigkeits-Index – das Resumé der Workshopreihe
In 7 interaktiven Workshops wurden bis Mitte Juni 2022 die Rahmenbedingungen für den Nachhaltigkeits-Index gemeinsam erarbeitet. Unternehmen, CSR-Expert:innen und Nachhaltigkeits-Interessierte konnten so die Anforderungen an die neue Bewertungsplattform mitgestalten. Sie …
Georg Rogl von EY im Interview über Klimaperformance und warum der Klimawandel den Unternehmen teuer zu stehen kommt
Georg Rogl ist Senior Manager und Leiter der Abteilung Climate Change and Sustainability Services Österreich bei EY. Im Workshop Klimaschutz zum Nachhaltigkeits-Index erklärt er die Basics von unternehmerischem Klimaschutz und …
Einbindung der Mitarbeitenden – Ergebnisse aus Workshop Nr.7
Um die Nachhaltigkeit in Unternehmen voranzutreiben und abzubilden, sind Mitarbeitende ein wesentlicher Faktor. Außerdem stellen Sie eine wichtige Anspruchsgruppe von Unternehmen dar, die als interne Stakeholder ganz individuelle Ansprüche stellen. …